“经过面试，我们了解到5位考生的水平不分上下。当时恰好临近晚饭时间，于是就有了通过饭局进一步考察考生的想法。”负责招聘的金女士称，“这次招的协会秘书要跟许多企业老总打交道，因此，考生在饭桌上的沟通能力及调节气氛能力显得尤为重要。同时，我们还希望借助饭局考察考生处理人际关系的能力。”

　　面对这样的面试方式，不少大学毕业生表示意外。此事在本报网络互动版“报网零距离”刊登后，多数网友对此表示反对。一些网友说，饭桌上的礼仪固然可以一定程度上体现出一个人的素质。不过，对于秘书岗位而言，只要拥有过硬的文字功底，具备良好而高效的办事风格，就应完全胜任，至于饭局上表现如何，饭量大小，酒量如何，实在是与其工作职责无关的私事。

　　网友“千山暮雪夕阳”认为，求职面试之所以遭遇饭局考场，其实并非用人单位的面试官要在饭桌上鉴别“千里马”，只不过是一些职场潜规则甚至是职场陋习罢了。而当这些职场陋习居然堂而皇之地成为面试科目时，当然令人大跌眼镜。

　　“设饭局只能作为面试的一种补充手段。如果仅凭饭局表现决定要不要录用某人，是非常不可取的。”温州大学就业工作处副处长孙广福认为，“学生应聘碰到类似情况时，不要拘谨，表现出大方得体一面即可。”

　　业内人士还提醒应届大学生，要注意此类面试中的安全性。“建议事先打听该公司是否正规，以及公司职员的素质如何。以免被‘陪吃陪喝’的陷阱所骗，特别是女生，一定要多留一个心眼，为自己的安全负责。”